Мима Василева

Уважаема госпожо председател, колеги! В действащото законодателство има норми, с които синдикалните и работодателските организации получават своята представителност. С представения ни Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда се въвежда 4-годишен мандат на представителност, след изтичане на който следва Министерският съвет да провежда процедура за признаване на организациите на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище. Съвсем нов момент в предлагания ни законопроект е задължението на председателя на Националния съвет за тристранно сътрудничество да обявява в “Държавен вестник” началото на процедурата за признаване на представителност, който е 6 месеца преди изтичане на 4-годишния срок. Като срокът на подаване на исканията е 3 месеца от датата на обнародване на обявлението в “Държавен вестник”.

Критериите, на които трябва да отговарят работодателските организации, за да са национално представени, са минимум 500 човека, всеки от които да има 20 души работници и служители. Освен това тези организации трябва да имат и не по-малко от 10 членове в повече от една пета от отраслите, определени от Министерския съвет в съответствие с националната класификация на икономическите дейности.

Ние смятаме, че с предлаганите промени ще се подобри социалния диалог и ще се осигури по-широка представителност на малките и средните предприятия. Предложеният законопроект ще съумее да направи гарантирана и легитимна представителността на българските синдикални работодателски организации. Този законопроект е подкрепен по принцип от представителите на тези организации, когато е бил обсъждан в Националния съвет по тристранно сътрудничество.

Във връзка с това Парламентарната група на НДСВ ще подкрепи законопроекта на първо четене.