Светомир Михайлов

Уважаема госпожо председател, уважаеми господа министри! Ние, народните представители от Парламентарната група на ГЕРБ, ще подкрепим този законопроект.

Измененията и допълненията към Кодекса на труда се налагат поради ратификация на Конвенция № 177 относно надомния труд, която е в сила за Република България от 17 юли 2010 г. След ратификацията на този акт на международното право възниква необходимост действащото българско законодателство да бъде приведено в съответствие с разпоредбите на конвенцията, като се регламентират специфичните въпроси, свързани с полагането на надомен труд, и се защитят адекватно правата на работниците и служителите. Следва да се отбележи, че със законопроекта са отчетени и постигнати договорености в Националното споразумение за уреждане на надомния труд.

Предложените промени визират създаване на самостоятелен раздел в Глава пета на Кодекса на труда относно условията на надомна работа. Отчетени са спецификите на надомната работа и съответно са регламентирани въпросите, които се уреждат с трудовия договор за надомна работа. Уредени са и задълженията на работодателя за осигуряване на условия за надомна работа. Гарантирани са принципите на равно заплащане и третиране в сравнение с работниците и служителите, които работят в предприятието.

С правното уреждане на тези въпроси се гарантират правата на работниците и служителите, които извършват надомна работа, и се предотвратява тяхното включване в сивата икономика.

Регламентирани са и задълженията на работника или служителя при изпълнение на надомната работа. Нормите са съобразени с изискванията за спазване на правилата за безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряване на достъп на работодателя до работното място за проверка.

Въведено е изискване при извършване на надомна работа да се съблюдават и правилата на Закона за управление на етажната собственост, като не се извършват дейности, които създават безпокойство на другите собственици в етажната собственост. Предвидени са изрични разпоредби, съгласно които работниците и служителите, които извършват надомна работа, сами определят началото, края и разпределението на работното време, както и режима на почивка. Въведена е забрана за установяване на ненормиран работен ден за работници и служители, извършващи надомна работа. Предвидено е, че за неуредени въпроси в раздела се прилагат общите разпоредби на Кодекса на труда, като предлаганите промени са изцяло в духа на Кодекса. Благодаря за вниманието.