Кемал Еюп

Уважаеми господин председател, уважаеми дами и господа народни представители! Тук се изнесоха някои твърдения, които не отговарят на истината и аз ще се опитам да обясня.

Първо, всяка година комисията е проверявана. Скоро пак приключи проверка от Сметната палата и не са открити никакви финансови нарушения.

Второ, за средната работна заплата. Моята и заплатата на комисарите са определени по закон. Средната работна заплата на служителите по служебни и трудови правоотношения е 725 лв. Разликата, която излиза от изчисленията, идва от проектите, в които участваме. Както ви споменах, имаме усвоени допълнителни средства по тези проекти – 586 хил. 560 лв. Там се заплащат хонорари на лектори, допълнително за участници. В издръжката влизат и суми, които по закон се плащат за пътни разходи. В тази издръжка освен за регионалния и централния офис, влизат и материали, които ние правим като наше участие, те са нашият принос в тези съвместни проекти.

Колкото до колите, много се спекулира с това. Колите са закупени през 2005 г., първата година от избора на Комисията за защита от дискриминация. Всички девет коли на комисарите общо струват триста шестдесет и няколко хиляди лева, а джипът, който е на председателя, струва цифром и словом 51 хил. лв. Имаше обществена поръчка, имаше споразумение с вносителите, имаше отстъпка от 30%. Но това е реалната истина. Пак повтарям, че тук има неточност, тоест няма точна информация.

Колкото до това как работи комисията, предполагам, че обществеността е запозната, както и уважаемите народни представители.

А дали има нужда от нея или не, аз само ще ви цитирам изследването на органите за равенство, създадени по Директива 2000, 2004, 2006 на Европейската комисия, и по-специално предговора. Комисар Вивиан Рединг изтъква предимствата на Комисията за защита от дискриминация като национален орган за равенство. Ще цитирам само един пасаж. България в това изследване е посочена като пример на държава, където националният орган за равенство е допринесъл за развиване на обществена култура на зачитане на правата. „Комисията за защита от дискриминация е съумяла да повиши информираността на широката общественост за дискриминацията като нарушение на закона и за антидискриминацията като начин за зачитане на основните права”. Наличието на регионални представители на КЗД е изтъкнато като едно от най-ценните постижения в работата на комисията. Изследователите показват ползата от силните послания към обществото и по-точно към последователната политика на КЗД при случаи на слово на омразата в медиите и т.н. „Тези усилия дават много добър резултат за постигане на толерантен и етичен език в медиите”, се посочва в доклада. Цитирани са и препоръките на КЗД, довели до промяна на поднормативни актове и това се отбелязва като положителен индикатор за развитието на обществената етика и култура, тъй като и държавните институции се вслушват в решенията и препоръките на комисията. Благодаря ви за вниманието.