Шендоан Халит

Уважаеми господин Председател, уважаеми госпожи и господа народни представители! Уважаеми господин Министър, въпросът, който поставяме, е поставен още месец април към парламентарната група на „ДПС – Ново начало“ и ние с моите колеги отправихме този въпрос към Вас.

Разбира се, това има и предистория, защото по време на Комисията по труда и социалната политика ние поставихме в блицконтрола въпроса към Вас с уговорката да го поставим и в пленарната зала, за да може заинтересованите страни – работодатели и работници, да разберат какво следва. Ако трябва да се обърна и към цифрите, които споменахте, ще Ви кажа, че на 23 май Агенцията по заетостта публикува резервен списък с 676 на брой одобрени заявки за разкриване на работни места от работодатели, за които процесите по случване на договор са спрени.

Всички тези работодатели, както и лицата, които очакват да бъдат наети, са поставени в неопределеност относно възможността за реализиране на предварително одобрените им кандидатури, като им е съобщено единствено, че следва да изчакват реализиране на икономии или осигуряване на допълнителен финансов ресурс.

Същевременно анализът на финансовото състояние на Програмата за развитие на човешките ресурси 2021 – 2027 разкрива парадоксална ситуация: при бюджет от 3 милиарда и 848 милиона към 23 май са договорени средства в размер на 1 млрд. 701 млн. 532 хил. лв., което представлява едва 44,2% от общия ресурс. Това означава, че над 2,1 млрд. лв. остават недоговорени по Програмата две години преди нейния край, като едновременно с това се спира изпълнението на един от най-важните проекти за социално изключване. В тази връзка въпросите остават актуални.

Какви конкретни незабавни действия ще предприеме Министерството на труда и социалната политика за осигуряване на необходимите средства за финансиране на всички 676 одобрени работодатели, които към момента са включени в резервния списък, и в какви срокове се предвижда тяхното договаряне? И с малко ще взема и от Вашето време, защото го просрочвате – какъв е начинът на Министерството на труда и социалната политика да обяснява ситуацията, при която 55% от бюджета на Програмата за развитие на човешките ресурси остават недоговорирани, докато едновременно с това се спира изпълнението на ключов проект за заетост поради недостиг на средства, касаещ много работодатели и хора, които очакват да бъдат наети на работа? Благодаря Ви.