Докладчик Деница Сачева

Уважаема госпожо Председател, уважаеми колеги! Законопроектът, който се представя пред Вас днес, в най-общи линии дава възможност на родителите на деца до 12 години да имат възможност да договарят гъвкаво работно време и условия за работа от разстояние със своите работодатели по време на лятната ваканция на децата. Знаете, че това е един продължителен период, в който за децата има особени трудности, по отношение на начина, по който родителите им могат да съчетават личния си и съответно професионалния си живот.

В съвременните условия все по-трудно родителите, на които им се налага да пътуват от едно населено място в друго, за да работят, имат възможност да комбинират грижите за децата заедно с помощта на баби и на дядовци. Съвременното развитие на технологиите оказва много силен натиск върху пазара на труда както по отношение на трансформацията на работни места, така и по отношение на факта, че технологиите и дигитализацията оставят в хората повече време и повече пари.

И неслучайно този законопроект, който беше внесен, последва още няколко законодателни инициативи, които се отнасяха именно до отпуските, защото темата за това да се съчетават личният и професионалният живот ще става все по-значима по всички въпроси, които са свързани с пазара на труда.

Аз искам само да отбележа една кратка статистика, и няма да продължавам повече с представянето.

Средното ниво за Европейския съюз за процента на жени на възраст от 20 до 49 г. с деца, които работят от вкъщи, е общо 27,7%, като на първо място е Нидерландия, където почти 50% от заетите жени с деца на възраст между 20 и 49 г. работят от вкъщи. В Швеция процентът е 46%, в Дания е 42%. Разбира се, спецификата на тези данни е свързана и с по-широкото приложение на новите технологии в тези държави, но равнищата в страните, където икономиката е сходна с тази на нашата страна, също са по-високи от България: В Хърватска е 14,6%, в Гърция – 8,8%, в Румъния – 4,8%. И България е на последно място от всички страни, в които жените, които имат деца и са на възраст между 20 и 49 г., работят от вкъщи – у нас този процент е 3,6%.

Сами разбирате, че в това отношение има нужда от много сериозен както експертен, така и политически дебат, защото това са теми, които, отново казвам, предстоят да бъдат дискутирани по отношение на бъдещето на пазара на труда у нас. Благодаря Ви.