Весела Караиванова

Благодаря Ви, госпожо Председател.

Уважаема госпожо Председател, господин Заместник-председател на Народното събрание, господин Министър, уважаеми дами и господа народни представители! Министърът на труда и социалната политика се спря изключително подробно на основните параметри в Проекта на закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. В приходната част имаме политики по увеличение на минималната работна заплата, имаме политика по увеличение на доходите на самоосигуряващите се лица и максималния осигурителен доход в размер на 2300 евро.

По отношение на политиката по разходите имаме запазени нива на обезщетението за безработица – минимално като дневен размер и максимален дневен размер, на нивата на 2025 г. Правата за отпускане на обезщетенията за безработица са запазени така, както е предвидено в законодателството за 2025 г.

По отношение на обезщетението за отглеждане на дете имаме промяна в полза на лицата и на майките, които отглеждат децата си и решават да се върнат на работа. Процентът е променен от 50 на 75, както и размерът на обезщетението, което е увеличено. По отношение на еднократната помощ при смърт – тя се запазва на нивото на 2025 г. Има промяна и в размера на гарантираното вземане за работници и служители при несъстоятелност на работодателя в размер на две и половина минимални работни заплати. Това е в полза на правоимащите лица, които чакат да гарантират вземанията си при несъстоятелност на работодателя.

Искам да споделя, че минималните осигурителни доходи, които са функция от договаряне между синдикати, работодатели и държава – последното договаряне е през 2016 г., в проекта на бюджета през 2026 г. те се запазват на нивата на минималната работна заплата. Дните във временна неработоспособност, така както се изплащат от Националния осигурителен институт, са по законодателство от 2025 г.

Традиционно като приложение към Проекта на закона за бюджета на държавното обществено осигуряване са и бюджетите на Учителския пенсионен фонд и фонд „Гарантирани вземания на работници и служители“ при несъстоятелност на работодателя. Политиките в приходната и в разходната част по отношение на Учителския пенсионен фонд се запазват на нивата на законодателството за 2025 г. Приходите от осигурителни вноски за правоимащите лица в Учителския пенсионен фонд се инвестират консервативно при спазване изискванията на Кодекса за социално осигуряване.

По отношение на фонд „Гарантирани вземания на работници и служители“ – в приходната част няма промяна в политиката по приходите, нивото на осигурителната вноска е нула, така както е записано в законодателството за 2025 г. По отношение на правата на гарантираното вземане, вече споменах, две и половина минимални работни заплати. И при двата фонда административното, счетоводното и правното обслужване се осъществяват от Националния осигурителен институт. Единственото отчисление в приходната част към Националния осигурителен институт – има отчисления от фонда „Гарантирани вземания на работници и служители“ при несъстоятелност на работодателя в размер на 46 хил. евро, които са като приход за административното, правното и счетоводното обслужване. Това е по отношение на политиките в приходната и разходната част.

При приемане на Проекта на закона за бюджета на първо четене с колегите сме на разположение за експертни отговори на Вашите въпроси и да дадем ефектите при евентуални предложения между първо и второ четене. Благодаря Ви.